魅力が伝わるから、
理想の人材が集まる強固な組織に

採用力・定着率
UP

成約率・
顧客満足度UP

自律型
チーム形成

採用 × 営業 × 組織づくり
すべてが上手くいく”伝え方”

魅力が伝わるから、
理想の人材が集まる強固な組織に

採用力・定着率
UP

成約率・
顧客満足度UP

自律型
チーム形成

採用 × 営業 × 組織づくり
すべてが上手くいく”伝え方”

魅力が伝わるから、
理想の人材が集まる
強固な組織に

採用力・定着率
UP

成約率・
顧客満足度UP

自律型
チーム形成

心を掴むから、人が動き出す

自社の魅力が伝わり「ここで働きたい」と思われる

“理想の人材”に響き、マッチングできるようになる

社員のエンゲージメント向上により、離職率低下

お客様の心を掴み、成約率・リピート率を最大化

「検討します」が「ぜひお願いします」に変わる

お客様がファンになり、紹介が広がっていく

指示待ちの部下が、自ら動く人材に変化

社員の信頼関係が深まり、強固な組織に

理念が浸透し、全員が同じ方向に進む

これらの効果は決して絵空事ではありません。
「心に響く」コミュニケーションを身につければ、全て手に入ります。

心を掴むから、人が動き出す

採用力UP

自社の魅力が伝わり「ここで働きたい」と思われる

“理想の人材”に響き、マッチングできるようになる

社員のエンゲージメント向上により、離職率低下

成約率UP

お客様の心を掴み、成約率・リピート率を最大化

「検討します」が「ぜひお願いします」に変わる

お客様がファンになり、紹介が広がっていく

組織力UP

指示待ちの部下が、自ら動く人材に変化

社員の信頼関係が深まり、強固な組織に

理念が浸透し、全員が同じ方向に進む

これらの効果は決して絵空事ではありません。
「心に響く」コミュニケーションを身につければ、全て手に入ります。

「言葉」が変われば、結果が変わります。
なぜなら、人が動くのは「情報」ではなく「感情」だからです。
「感情」を動かすのは、「言葉の力」です。

01

採用がうまくいかないのは、求人の条件が悪いからではない。

02

営業がうまくいかないのは、商品の魅力が足りないからではない。

03

組織がうまく回らないのは、社員の能力が足りないのではない。

つまり、「感情」を動かす「言葉の力」を手に入れ、
「話し方」が変わるだけで、営業・採用・組織のすべての課題を改善できるのです。

「言葉」が変われば、結果が変わります。
なぜなら、人が動くのは「情報」ではなく「感情」だからです。
「感情」を動かすのは、「言葉の力」です。

01

採用がうまくいかないのは、求人の条件が悪いからではない。

02

営業がうまくいかないのは、商品の魅力が足りないからではない。

03

組織がうまく回らないのは、社員の能力が足りないのではない。

つまり、「感情」を動かす「言葉の力」を手に入れ、「話し方」が変わるだけで、営業・採用・組織のすべての課題を改善できるのです。

チェックマーク
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Service

サービス内容

・リーダーシップ研修
・「採用力」強化研修
・プレゼン研修
・理念浸透研修

・あなたの個性を活かした話し方指導
・講演・プレゼン内容構築
・動画での個別フィードバック

などからの指導依頼実績あり

Service

サービス内容

・リーダーシップ研修
・「採用力」強化研修
・プレゼン研修
・理念浸透研修

・あなたの個性を活かした話し方指導
・講演・プレゼン内容構築
・動画での個別フィードバック

上場企業管理職 トップアスリート
協会けんぽ などからの指導依頼実績あり

Outcomes

研修後の成果

企業

上場企業
チーム内の指示浸透力

%

円グラフ

チーム運営力改善率

(*アンケートに基づく)

%

円グラフ

上場企業タイアップ
セミナー 顧客満足度

%

円グラフ

大手企業インサイド
セールス担当者

個人

営業成約率向上

%

右肩上がりのグラフ

年商

経済が右肩上がりのイラスト

営業成約率向上

人のつながりを表すイラスト

Outcomes

研修後の成果

企業

上場企業チーム内の指示浸透力

%

円グラフ

チーム運営力改善率

(*アンケートに基づく)

%

円グラフ

上場企業タイアップセミナー
顧客満足度

%

円グラフ

大手企業インサイドセールス担当者

個人

営業成約率向上

%

右肩上がりのグラフ

年商

経済が右肩上がりのイラスト

お客様からの紹介率

人のつながりを表すイラスト

Outcomes

研修後の成果

企業

上場企業チーム内の指示浸透力

%

円グラフ

チーム運営力改善率

(*アンケートに基づく)

%

円グラフ

上場企業タイアップセミナー
顧客満足度

%

円グラフ

大手企業インサイドセールス担当者

個人

営業成約率向上

%

右肩上がりのグラフ

年商

経済が右肩上がりのイラスト

お客様からの紹介率

人のつながりを表すイラスト

Voice

研修参加者の声

多くの参加者が成果を実感しています。

「対象者が前向きに考えられるような、未来を聞く視点を持つことの重要性を学びました。今後の保健指導で活かしていきたいと考えています。」
(40代女性リーダー職)

「相手が大事にしていることをしっかり聞き取ることの大切さを再認識しました。日々の業務で意識していきたいと思います。」
(50代女性管理職)

「人が行動を移す6項目について学び、指導の際にどの視点を重視するか考えるヒントを得られました。」
(50代女性管理職)

「心理(潜在意識)の面が、医療・福祉・経済など幅広い分野で重要であると改めて実感しました。今回の講義はデータでは測れない向き合い方を学ぶ機会になりました。」
(40代男性管理職)

Voice

研修参加者の声

多くの参加者が成果を実感しています。

「対象者が前向きに考えられるような、未来を聞く視点を持つことの重要性を学びました。今後の保健指導で活かしていきたいと考えています。」
(40代女性リーダー職)

「相手が大事にしていることをしっかり聞き取ることの大切さを再認識しました。日々の業務で意識していきたいと思います。」
(50代女性管理職)

「人が行動を移す6項目について学び、指導の際にどの視点を重視するか考えるヒントを得られました。」
(50代女性管理職)

「心理(潜在意識)の面が、医療・福祉・経済など幅広い分野で重要であると改めて実感しました。今回の講義はデータでは測れない向き合い方を学ぶ機会になりました。」
(40代男性管理職)

Outcomes Voice

成果につながったお客様の声

“話し方”の変化が、セミナー・商談・講演の成果につながっています。

年間3,000万円の契約に成功!
商談やプレゼンの場で成果を出し、 社内評価もアップ。

(上場企業・インサイドセールス 管理者)

経営者向けセミナー登壇で問い合わせ&契約獲得
流れを設計する力がつき、営業にも
活用できた。

(工場改善サービス株式会社 代表取締役 田代勝良様)

ピッチ大会優勝!講演参加者の反応が激変
表現力が上がり、次の機会や講演依頼が増加。
(リオパラリンピックメダリスト)

Outcomes Voice

成果につながったお客様の声

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年間3,000万円の契約に成功!
商談やプレゼンの場で成果を出し、社内評価もアップ。
(上場企業・インサイドセールス管理者)

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流れを設計する力がつき、営業にも活用できた。
(工場改善サービス株式会社 代表取締役
 田代勝良様)

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(リオパラリンピックメダリスト)

\その場で組織の話し方改革をサポート/

「話し方診断 × スコアリング」で、
貴社の伝え方の課題が一目で分かる

今日から反応が変わる!「伝わる話し方」をその場で無料アドバイス

さらに2大プレゼント
プレゼントのアイコン

商談・採用面接・指示出しで誰でも使える「心を掴む話し方テンプレート」

プレゼントのアイコン

話し方のプロが選ぶ「成功する言葉・失敗する言葉リスト」

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Coach

講師紹介

数字で見る講師の実績

パラリンピックメダリストの
講演・プレゼン指導

テニス日本選手権優勝者の
スピーチサポート

大手インフルエンサー
(角川出版予定)の

研修満足度

%

個別面談からの成約率

%

講演回数

回以上

講師からのメッセージ

人との関係性のエラーが、人生の最期をむかえる人々の最大の後悔でした。
医療現場でも、講演でも、人との関係性を良好に保てれば、人生の質は各段に良くなることを実感します。

後悔しない人生を歩んでいただくために。人との関係性を左右する「話し方」を伝えていく活動に尽力することを決めました。

講師のプロフィール写真

Coach

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パラリンピック
メダリストの
講演・プレゼン指導

テニス日本選手権
優勝者の

スピーチサポート

大手インフルエンサー(角川出版予定)の

研修満足度

%

個別面談からの
成約率

%

講演回数

回以上

講師からのメッセージ

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人との関係性のエラーが、人生の最期をむかえる人々の最大の後悔でした。
医療現場でも、講演でも、人との関係性を良好に保てれば、人生の質は各段に良くなることを実感します。

後悔しない人生を歩んでいただくために。人との関係性を左右する「話し方」を伝えていく活動に尽力することを決めました。

チェックマーク

自社にマッチする人材を獲得したい

チェックマーク

離職率を下げたい

チェックマーク

顧客満足度をあげたい

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自律したチームを作りたい

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Process

ご相談後の流れ

パソコンとメールのイラスト

Step01

お問い合わせ

オンラインのイラスト

Step02

オンライン相談

プランを渡すイメージのイラスト

Step03

貴社の課題に合わせた
研修プラン提案

カレンダー時計のイラスト

Step04

日程調整

研修を受けている様子のイラスト

Step05

契約・研修実施

グラフのイラスト

Step06

研修1か月後の
効果測定

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ご相談後の流れ

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お問い合わせ

オンラインのイラスト

オンライン相談

プランを渡すイメージのイラスト

貴社の課題に合わせた
研修プラン提案

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日程調整

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契約・研修実施

グラフのイラスト

研修1か月後の
効果測定

FAQ

よくある質問

Q

研修の人数はどのくらいでしょうか?

A

1名~100名程度まで柔軟に対応可能です。

Q

オンライン研修は可能でしょうか?

A

はい。オンライン・対面どちらでも実施可能です。

Q

研修の所用時間はどれくらいですか?

A

1回90分~、貴社の課題や状況に応じてカスタマイズ対応します。

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よくある質問

Q

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A

1名~100名程度まで柔軟に対応可能です。

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オンライン研修は可能でしょうか?

A

はい。オンライン・対面どちらでも実施可能です。

Q

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A

1回90分~、貴社の課題や状況に応じてカスタマイズ対応します。